Quy trình tuyển dụng
DIỄN GIẢI QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Bước 1: Nộp CV
📩 Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển đến email: tuyendung@onavn.com
➡️ Bộ phận tuyển dụng tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ vào hệ thống.
Bước 2: Sàng lọc hồ sơ
🕒 Thời gian phản hồi: 1 – 2 ngày làm việc tính từ ngày nộp.
✅ Các hồ sơ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng sẽ được liên hệ mời tham gia phỏng vấn.
❌ Hồ sơ chưa phù hợp có thể được giữ lại để xem xét cho các đợt tuyển dụng khác.
Bước 3: Phỏng vấn
👥 Ứng viên được mời tham gia phỏng vấn với đại diện công ty.
⏱️ Thời gian thông báo kết quả phỏng vấn: 3 – 5 ngày làm việc kể từ ngày phỏng vấn.
📌 Nội dung phỏng vấn xoay quanh:
Năng lực chuyên môn
Kinh nghiệm làm việc
Văn hoá phù hợp và thái độ
Bước 4: Bài test
📝 Ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sẽ được mời làm bài test chuyên môn.
📆 Thời gian xử lý bài test & phản hồi kết quả: Tối đa 5 ngày làm việc kể từ thời điểm nhận bài.
🎯 Mục tiêu của bài test:
Đánh giá tư duy, kỹ năng chuyên môn, khả năng xử lý tình huống
Kiểm tra sự phù hợp với phong cách làm việc thực tế của công ty
Bước 5: Nhận việc
📋 Ứng viên được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, ký hợp đồng và tiến hành nhận việc.
📚 Trong ngày nhận việc, ứng viên sẽ tham gia các hoạt động onboarding:
Đào tạo hội nhập
Giới thiệu về văn hoá công ty
Hướng dẫn chuyên môn và nghiên cứu tài liệu liên quan
🤝 Từ đây, bạn chính thức trở thành một phần của ONA GROUP!
Danh mục trang
